Ga naar de inhoud

Organisatorische verbeteringen in digitale toegankelijkheid

Vrouw beklimt een steile wand met tekst: "Cultivating Digital Inclusion".
Vrouw beklimt een steile wand met tekst: “Cultivating Digital Inclusion”.

Bij Max Inclusion is het onze passie om organisaties te begeleiden in toegankelijkheidsvolwassenheid voor WCAG met ISO 30071-1 door barrières in digitale technologie en de daaraan gerelateerde processen te doorbreken, en deze voor iedereen toegankelijk te maken.

Op basis van het behalen van bedrijfsdoelstellingen werken wij nauw met u samen om deze processen strategisch te verbeteren door zowel uw organisatie als producten digitale toegankelijkheid in te verankeren.

Dit helpt te voldoen aan bijvoorbeeld; de Europese Toegankelijkheidswet (EAA), de Webtoegankelijkheidsrichtlijn (WAD), Section 508 en meer.

Organisatorische kansen

Problemen die het oplossen waard zijn

Organisatorische bewustzijnscyclus
  • 40% van de mensen kan geen digitale producten gebruiken
  • Organisaties niet goed op de hoogte en bekwaam
  • Vereiste naleving voor toegankelijkheid
  • Weg te nemen barrières in digitale technologie
  • Processen en cultuur eisen verandering

Onze oplossingen

Onze Methodology Cyclus
  • Premium consultancy in toegankelijkheid
  • Gap-analyse benchmarking en planning
  • Kwalitatieve volledige strategiebenadering
  • Stappen voor een goed functionerend dual operating systeem
  • Compleet ISO-gebaseerd framework
  • Uniek monitorend maturity platform

Organisatorische Toegankelijkheids Bewustzijn

Bewust zijn van de behoeften van mensen met een handicap en ouderen en van de manier waarop zij digitale producten gebruiken, is een goed begin om inclusiever te worden.

Maar wat betekent dat voor jouw organisatie? Welke voordelen en inzichten moet je verwerven? Wie en hoe moeten medewerkers betrokken worden? En welke veranderingen moet je doorvoeren om succesvol te transformeren?

Wat zijn de organisatorische uitdagingen?

De fundamentele thema’s van toegankelijkheidsbewustzijn blijven ongewijzigd:

  1. Grijp begrip en barrières die je tegenkomt
  2. Operationele Winst en Toegepast Begrip
  3. Veranderingen Verankeren voor Processen en Medewerkers
Een jonge zakenman houdt een whiteboard vast met de tekst ‘Hoe creëer je organisatie bewustzijn?’

Ons team

Jake Abma

Oprichter en CEO | Toegankelijkheidsstrateeg

Met meer dan twintig jaar ervaring heeft Jake Abma bewezen een wereldwijd erkende voortrekker te zijn op het gebied van inclusiviteit en digitale toegankelijkheid.

Camiel Driessen

Oprichter en CMO | Strategie en Operaties

Als resultaatgerichte marketeer met talent voor het ontwikkelen van impactvolle strategieën, stelt Camiel’s twintig jaar ervaring hem in staat een duidelijke visie te creëren en strategieën te ontwikkelen.

Jeff Kline

Strategisch Adviseur | Policy en Inkoopspecialist

Jeff Kline is strategisch adviseur op het gebied van toegankelijkheid en auteur van “Strategic IT Accessibility: Enabling the Organization – 2nd Edition”.

Gareth Ford Williams

Adviseur | Toegankelijkheid en inclusief ontwerpstrateeg

In 2005 richtte Gareth Ford Williams het BBC’s Digital Accessibility Team op. De eerste drie jaar was het Toegankelijkheidsteam een integraal onderdeel van het kernproductteam van iPlayer.

Hoe je wint in Digitale Toegankelijkheid met ISO 30071-1

Investeren in digitale toegankelijkheid is niet alleen een morele plicht, maar ook een slimme zakelijke beslissing.

In het huidige digitale tijdperk, waarin technologie bijna elk aspect van ons leven domineert, is digitale toegankelijkheid een cruciale overweging geworden voor organisaties.

Waarom zou je investeren in digitale toegankelijkheid?

Toegankelijkheid is niet alleen goed voor mensen met een handicap, ouderen en andere diverse gebruikers, maar voor iedereen!

Hoe te winnen in digitale toegankelijkheid
met ISO 30071-1

Duidelijke strategie voor toegankelijkheid

Gap-Analyse

Inzicht in de huidige status van de cultuur en processen van uw organisatie door middel van een evaluatie van de relatieve prestaties bij het leveren van inclusieve en toegankelijke producten en diensten.

Maturity Progress

Het is onvoldoende om individuele producten in een organisatorische silo toegankelijk te maken. Het is van cruciaal belang dat een organisatie herhaalbare interne processen en methoden vaststelt.

Toegankelijkheidaudits

Toegankelijkheidsaudits geven inzicht of het reeds gebouwde product voldoet aan de wereldwijde standaard WCAG (Web Content Accessibility Guidelines).

Wij informeren je graag over toegankelijkheidsvolwassenheid

Als zoveel organisaties zich publiekelijk inzetten voor toegankelijkheid, waarom is de realisatie van toegankelijkheid dan zo inconsistent?

De inconsistentie in het leveren van toegankelijkheid kan worden toegeschreven aan het ontbreken van een robuuste strategische aanpak door organisaties.

We geven je graag informatie over verschillende onderwerpen met betrekking tot toegankelijkheid voor:

  • Talks (lunchtijd)
  • Presentaties en Webinars
  • Workshops
Jake Abma over toegankelijkheidsvolwassenheid op het Nationaal Congres Digitale Toegankelijkheid (NCDT) 2016

Ons logo en waar het voor staat

De Seed of Life heeft een universele betekenis als representatie van creatie.

Ingebed in de Flower of Life, een eeuwenoud symbool, ligt een veelomvattende kosmologie van bewustzijn gecodeerd in dit unieke geometrisch zaad. De naam alleen al geeft onmiddellijk inzicht in de diepgaande betekenis en het doel ervan.

Het creëren van een evenwichtige wereld waarin toegankelijkheid en inclusiviteit de boventoon voeren is de kern van Max Inclusion.

The Seed of Life
Logo Max Inclusion

We hebben de volgende organisaties geholpen

  • ING Bank logo
  • W3C-logo
  • VN CRPD-logo
  • Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties logo
  • Logo Europese Cards-stakeholdersgroep
  • Betaalvereniging WTI logo
  • DIR-logo
  • IBM-logo
  • ABN AMRO logo
  • Rabobank logo
  • De Volksbank logo
  • Triodos Bank logo
  • BBC logo
  • Diageo logo
  • YouView logo